Hybride Arbeit ist die Verbindung aus digitalen Arbeitsformaten und Präsenz. Es zeichnet sich immer mehr ab, dass diese deutlich anders aussehen werden als alles Vergangene – und dass sie die Arbeitswelt künftig prägen...

Hybride Praktiken sind mehr als die Frage des Arbeitsortes – eine Checkliste für den Praxiseinsatz von Führungskräften, Team-Coaches und Organisationsentwicklern....

Kennen Sie das? Teams innerhalb einer Organisation, ja sogar direkt benachbarte Teams kommen mit Veränderungen völlig unterschiedlich zurecht....

Wie du dich in einem digitalen Meeting zeigst, sagt mehr über dich aus, als dir vielleicht lieb ist. Dabei sind Ausstattung und das Erscheinen im Meeting heute wie der Dresscode im Berufsleben früher....

Menschen sind unterschiedlich, jeder/jede hat seine individuelle Persönlichkeit, mit spezifischen Merkmalen und einem ganz individuellen Erfahrungshintergrund....

Alle laufen irgendwo hin – und das wohl in bester Absicht. Zumindest viele im Team sind mit viel Energie und Optimismus unterwegs. Außerdem sind viel Engagement und Einsatz sichtbar. Gleichzeitig ist das Gesamtbild...

Uns begegnen immer wieder (Selbst-)Einschätzungen zum Status bzw. zum Entwicklungsstand von Teams, die spontan Zweifel entstehen lassen. Zum Beispiel ist die Rede von „wir sind selbstorganisiert“ bzw. „agil“. Aber ist das wirklich so?...

Der „war for talents" ist wieder ausgerufen. Wir hatten das vor 20 Jahren schon einmal. Konstant hohe und potenziell steigende Fluktuationszahlen unterstreichen die Bedeutung der Frage, wie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gebunden und neu...

Alles ist anders. Sie könnten zwar ins Büro gehen aber dort treffen sie ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter allenfalls gelegentlich an. Sie sind entweder im Home Office, beim Kunden oder ohnehin schon immer verteilt...

Die Mischung aus Home Office und Arbeiten im Büro wird die Zukunft prägen. Viele Umfragen zeigen, dass Unternehmen wie Mitarbeiter erwarten und vielfach auch wünschen, dass ein Arbeitsmodell mit einem hohen Home Office-Anteil...

Wenn Sie bereits mit Retrospektiven arbeiten, wissen Sie: Teams müssen in Retrospektiven einen geschützten Raum erleben, in dem sie gerne und schnell die Themen auf den Tisch bringen, die sie bewegen. Nur so wird...