Hartmut Wiehle
Hartmut Wiehle besitzt langjährige Erfahrung in Change-Management, Organisationsentwicklung und Führungskräfte-Coaching. Er bietet Orientierung und Handlungsfähigkeit in Veränderungsvorhaben – und insbesondere die Möglichkeit, Menschen und Organisationen zu mobilisieren und mitzunehmen. Dies reicht von der Klärung der Tragweite der Veränderungsaufgabe über die Gestaltung des Vorgehens bis zu fokussierter Unterstützung beim „Machen“. Spezialität ist das schnelle Aufdecken der zentralen Engpässe und das Finden und Nutzen der wirksamsten Veränderungshebel. Hartmut Wiehle studierte Informatik und Wirtschaftswissenschaften und hatte über Jahre Management- und Führungsrollen in der Beratungs- und der IT-Branche.
Private Website - Graves im gesellschaftlichen und politischen Kontext / Transgenerationale Traumaweitergabe und familiengeschichtliche Belastungen:
www.wiehle.de
Kompetenzprofil als Veränderungs-Coach und Entwicklungs-Begleiter
Buchautor und Innovator
Hartmut Wiehle ist zusammen mit zwei Beraterkollegen Autor des ersten deutschsprachigen Buches zum Graves-Value-System. „Unternehmen verstehen, gestalten, verändern” ist ein Buch für Manager, Personalleiter, Trainer und Berater, die Unternehmen erfolgreich und sicher durch Veränderungen führen und begleiten wollen.
Es liegt in der dritten, überarbeiteten und deutlich erweiterten Ausgabe vor (Januar 2015, erste Auflage: Mai 2007).
Mehr dazu finden Sie hier.
Visualisierer von Emotionen und Zusammenhängen
Ein Bild sagt mehr als 1000 Worte. Bilder veranschaulichen auf einfache weise komplexe Situationen. In Bilder lassen sich wertschätzend Emotionen und Befindlichkeiten ausdrücken. Bilder helfen beim Verstehen und Intergrieren von Veränderungsprozessen.
Hartmut Wiehle ist ein leidenschaflticher Visualisierer. Er hat sich viel Handwerk angeeignet, um in Coaching- und Beratungssituationen aus dem Stand wertvolle Skizzen entstehen zu lassen.
Alle Zeichnungen auf der Website von values4change sind von ihm erstellt.