Der Hybrid Readiness Check hilft Ihnen dabei, Ihr Team im Kontext des hybriden Arbeitens besser einschätzen zu können und dementsprechend passgenau zu führen. Ergänzend bietet values4change weitergehende Beratung bis zur Unterstützung bei der Umsetzung entsprechender Maßnahmen.

Die Abfrage besteht aus drei Bausteinen:

  • Werte gemäß des Graves Value Systems
  • Team-Persönlichkeiten
  • Anwendung von hybriden Praktiken

Im ersten Teil finden Sie Sortierfragen. Wählen Sie hier die Antwort-Reihenfolge, die Sie für am naheliegendsten halten (mit drag&drop, die jeweils passendste Antwort nach oben ziehen). Im zweiten und im dritten Teil können Sie dann die Fragen mit einem Schieberegler beantworten. Wenn Sie der jeweiligen Aussage voll zustimmen, schieben Sie den Regler nach ganz rechts (auf Stufe 10). Wenn Sie gar nicht zustimmen, lassen Sie den Schieberegler ganz links (auf Stufe 0). Entsprechend können sie auch Zwischenwerte angeben.

Unser Team analysiert und bereitet die Ergebnisse innerhalb weniger Werktage auf. Entsprechend der vorherigen Abfragekategorien werden dann auch die Einsichten differenziert bereitgestellt:

  • Einerseits entsteht eine Einordnung des Teams im Graves Value-System.
  • Die Spannbreite des Teams in Hinblick auf Persönlichkeitstypen wird klar.
  • In Verbindung mit den hybriden Praktiken werden schließlich Aussagen möglich, wie weit das Team für die hybride Arbeit vorbereitet ist und was ggf. noch entwickelt werden muss.

Hinterlassen Sie dazu Ihren Namen und Ihre Email-Adresse, damit wir Ihnen die Ergebnisse der Auswertung per Email zuschicken können. Optional können Sie dann eine weitere Absprache bezüglich weiterer Beratungsleistungen und Umsetzungsunterstützung mit uns treffen.

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